Chapitre 03Chapitre 04Chapitre 053.A. RATIONALISER LES CONSOMMATIONS DE MATIERES PREMIERES ....................................... 563.B. INCITER LES CLIENTS A UNE CONSOMMATION DURABLE........... 583.C. MAITRISER NOTRE IMPACT SUR L’ENVIRONNEMENT......................... 593.C.1/ Développer le système de management environnemental ........ 593.C.2/ Renforcer le processus de gestion des déchets de la production d’eau ..................................................... 593.C.3/ Acquerir des détecteurs de gaz ............................................................... 623.C.4/ Suivre les rejets des eaux usées en milieu naturel ................................ 623.D. RENFORCER LE DISPOSITIF DE RECHERCHE DE FUITES .................... 643.E. LUTTER CONTRE LE CHANGEMENT CLIMATIQUE ........................................................... 663.E.1/ Les Conséquences du réchauffement climatique ................. 663.E.2/ Suivre nos émissions de GES .. 673.E.3/ Suivre la consommation d’électricité .......................................... 683.E.4/ Efficacité énergétique de Palmeraie ............................................ 704.A. ENCOURAGER LES EMPLOIS JUSTES ET DURABLES .......................744.A.1/ Profil des emplois .....................744.A.2/ Gestion du temps de travail ....764.A.3/ Garantir une rémunération juste et compétitive .............................784.B. RESPECTER LES LOIS NATIONALES ET LES BONNES PRATIQUES INTERNATIONALES ............................................................784.B.1/ Application du nouveau code du travail ivoirien..................................784.B.2/ Lutte contre la discrimination ................................................................794.C. MOTIVER LA PERFORMANCE PAR LE DISPOSITIF D’EVALUATION ANNUELLE ........................................824.D. PROMOUVOIR LA LIBERTE SYNDICALE ET LE DIALOGUE SOCIAL ............................................................834.E. ASSURER UNE PROTECTION SOCIALE A NOS COLLABORATEURS ............................................................854.E.1/ Mécanismes de protection sociale ...................................................854.E.2/ Mécanismes de financements sociaux ..................................................864.F. GARANTIR LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL .....................894.F.1/ Assurer un cadre de travail sain à nos collaborateurs ..............................894.F.2/ Promouvoir la sécurité au travail ................................................................924.F.3/ INVESTIR DANS LA FORMATION ................................................................964.F.4/ Démarche compétences ................................................................964.F.5/ Formation de nos collaborateurs ................................................................974.F.6/ Budget familial et cadre de vie (BFCV) ....................................................985.A. REPONDRE AUX ENJEUX DE SANTE PUBLIQUE ..........................1025.B. GARANTIR A NOS CONSOMMATEURS DES SERVICES DE QUALITE ..........................................1065.C. DEVELOPPER DES PROJETS AVEC LES RESEAUX ASSOCIATIFS ...........1075.D. NOURRIR DES LIENS DE PROXIMITE ......................................1075.D.1/ Partenariat avec les établissements de renommé : les élèves du lycée international jean Mermoz en visite à la SODECI ..............................................................1075.D.2/ Assistance aux personnes victimes d’inondation .......................1085.D.3/ Participer au développement des communautés d’accueil ............1095.E. ENTRAINER NOS PARTENAIRES DANS LA DEMARCHE RSE ..............1105.E.1/ Achats responsables ..............1105.E.2/ Santé et sécurité chez nos sous-traitants .............................................1115.F. CONTRIBUTION À LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE ...........111ANNEXESTABLEAU DE CONCORDANCE GRI ....P.114TABLEAU DE CONCORDANCE ODD ..P.116TABLEAU DE CONCORDANCE ISO 26000................................................................P.1193
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