B.CONTENUDU RAPPORT RSE SODECILa politique RSE de la SODECI, sans qu’elle soit reconnue sous ce vocable se confond avec le fonctionnement de l’entreprise. Ellese retrouve aussi bien dans ses activités opérationnelles que dans les différents documents clés qui définissent sa charte, sa politiquegénérale et son projet d’entreprise.Responsabilité Sociétale etDéveloppement DurableA fin décembre 2013, l’effectif des collaborateurs en CDI est de1839, représentant une augmentation de 5% par rapport à 2012.Cette hausse est essentiellement liée à l’accroissement del’activité et au retour à la normale des effectifs dans les zonesex-CNO.L’effectif des collaborateurs en CDD connaît une hausse par rap-port à 2012, liée essentiellement à l’embauche de collaborateursdans le cadre du projet hydraulique villageoise.L’effectif des collaborateurs de la SODECI dont l’âge moyen estde 39,8 ans comprend 22% de femmes et 78% d’hommes.L’évolution de l’effectif se présente comme suit.I.2 Assainissement• Evolution des abonnésLe nombre total d’abonnés s’accroît de 8 362, soit une évolution de 2,3%par rapport à 2012. Les raccordables sont en hausse de 3,6% par rapport à2012.Effectif total et répartition des salariéspar sexe, âge et par zones géographiquesl’effectif de la SODECI estprincipalement constitué parles trois collèges (3) : Cadres,Agents de maîtrise, Employés/Ouvriers avec des contratsCDD / CDI.AbonnésAbidjanIntérieurCumul Société2011353 782326 505680 2872012367 255340 618707 8732013375 617364 790740 407Variation2011/2013 (%)2,37,14,6I. Informations socialesI.1 Emploi• Localités desservies08CadresMaîtrisesEmployés/OuvriersCDD201120122013105212001000800600400200018944310611201495161131181161511117RAPPORT RSE SODECI2013
< Page 8 | Page 10 >